Acompanhou as mudanças na carteira de motorista? confira tudo que afeta a sua CNH a partir deste ano.
O Código de Trânsito Brasileiro (CTB) e as leis aplicadas para tirar e renovar a Carteira Nacional de Habilitação (CNH)…
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Para Edson Braga, autoconhecimento não serve apenas para explicar feridas e padrões, mas para ampliar a liberdade de escolher quem…
Entidade reconhece avanços no PL 2.780/2024, mas critica baixa participação municipal nas decisões, ausência de garantia de investimentos nos territórios minerados e falta de tratamento específico para a CFEM
Edilson Takahara, mestre de obras que ganhou repercussão nacional após realizar a própria sustentação oral no TRT-11, participou de um encontro com acadêmicos de Direito da FAMEC e foi contemplado com uma bolsa de estudos. A história do trabalhador, que utilizou o jus postulandi para defender sua causa, inspirou estudantes e reforçou a importância do conhecimento jurídico, da cidadania e do acesso ao ensino superior.
Fundador do Grupo R1 e da Ricardo Eletro é convidado para o principal palco do CONAREC 2026, em São Paulo, em uma conversa sobre influência, negócios, liderança e a construção de marcas que permanecem relevantes.
Raízes da crise estão ligadas à estruturação patrimonial da família ao longo dos anos A rede varejista Marabraz enfrenta uma…
Em um momento em que a inteligência artificial redefine a relação entre marcas e consumidores, a LEOO embarca para Chicago…
Representante exclusiva das duas fabricantes no Brasil, companhia reforça portfólio focado em tecnologia e mobilidade aérea sustentável.
O artigo aborda o uso de deepfakes, que está tornando as fraudes digitais ainda mais perigosas, especialmente para pessoas idosas.
Armando Ribeiro defende que o RH precisa reduzir o peso operacional para assumir um papel mais estratégico dentro das empresas, e aponta a tecnologia como principal agente dessa transformação. No artigo, o CEO relembra a digitalização dos benefícios no início dos anos 2000 e faz um paralelo com o avanço atual da inteligência artificial e das plataformas integradas de gestão. Segundo ele, o RH ainda convive com processos fragmentados, múltiplos sistemas e excesso de suporte operacional, o que limita sua atuação estratégica. A proposta da Beneo é centralizar benefícios, comunicação e serviços em uma única experiência digital, colocando o RH “na palma da mão do colaborador” e reduzindo atritos tanto para gestores quanto para funcionários.