Em um momento em que a inteligência artificial redefine a relação entre marcas e consumidores, a LEOO embarca para Chicago…
Representante exclusiva das duas fabricantes no Brasil, companhia reforça portfólio focado em tecnologia e mobilidade aérea sustentável.
O artigo aborda o uso de deepfakes, que está tornando as fraudes digitais ainda mais perigosas, especialmente para pessoas idosas.
Armando Ribeiro defende que o RH precisa reduzir o peso operacional para assumir um papel mais estratégico dentro das empresas, e aponta a tecnologia como principal agente dessa transformação. No artigo, o CEO relembra a digitalização dos benefícios no início dos anos 2000 e faz um paralelo com o avanço atual da inteligência artificial e das plataformas integradas de gestão. Segundo ele, o RH ainda convive com processos fragmentados, múltiplos sistemas e excesso de suporte operacional, o que limita sua atuação estratégica. A proposta da Beneo é centralizar benefícios, comunicação e serviços em uma única experiência digital, colocando o RH “na palma da mão do colaborador” e reduzindo atritos tanto para gestores quanto para funcionários.
Acurácia vira ativo estratégico na nova disputa entre empresas de tecnologia para liderar o pedágio sem cancela no país
Lentidão e respostas padronizadas explicam resistência aos canais automatizados Demora, respostas genéricas e problemas não resolvidos já fazem parte da…
A Soften Sistemas, especialista em sistemas de gestão, reforça seu compromisso com o desenvolvimento humano e organizacional ao avançar com iniciativas estruturadas de formação de líderes. A empresa tem apostado em uma estratégia que combina a contratação de profissionais experientes com a criação de programas internos intencionais, voltados à transferência de conhecimento e ao fortalecimento da cultura corporativa. Um dos destaques dessa estratégia é o “Programa Eixo”, iniciativa interna que vem promovendo encontros e módulos práticos para gestores. Recentemente, a empresa realizou o segundo módulo do programa, com foco no tema “Protagonismo”, um conceito que, segundo a organização, vai além de cargos, tempo de casa ou conhecimento técnico.
Dados do IDEC e do Global E-waste Monitor revelam cultura do descarte e CEO da Novoto explica como a gestão…
A Junto Seguros foi reconhecida pelo quarto ano consecutivo entre as 100+ Inovadoras no Uso de TI, premiação do IT Fórum, consolidando sua estratégia de inovação voltada à eficiência operacional, experiência do cliente e uso responsável de inteligência artificial. Em meio a mais de 350 cases avaliados, a companhia se destacou pelo avanço em iniciativas com IA aplicada, como a solução Llobo, que automatiza a leitura de documentos e agiliza a contratação do Seguro Garantia. Segundo a diretora de Tecnologia e Inovação, Karine Chaves, a inovação na empresa parte de desafios reais do negócio e é sustentada por governança, segurança e integração entre áreas, mantendo a decisão final sob responsabilidade humana. O reconhecimento acompanha um momento de forte desempenho, com a empresa superando R$ 1 bilhão em prêmio direto em 2025, crescimento de 26% e mais de 2 milhões de apólices emitidas ao longo de sua trajetória, atendendo mais de 80 mil clientes. Com mais de 30 anos de atuação, a Junto Seguros se destaca pela governança, pioneirismo digital e compromisso com diversidade e ambiente de trabalho, figurando também entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil.
A Fazenda Confiança, do Grupo Franciosi Agro, no Piauí, inicia a integração de tecnologias com as máquinas, equipamentos e colaboradores, e, com tecnologia da Virtueyes, leva conectividade e gestão às lavouras
