Sem dados, não há conservação. Como a tecnologia virou peça-chave na proteção da biodiversidade
Com drones, inteligência artificial e monitoramento em tempo real, conservação ambiental deixa de ser reativa e passa a operar com…
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Acurácia vira ativo estratégico na nova disputa entre empresas de tecnologia para liderar o pedágio sem cancela no país
Lentidão e respostas padronizadas explicam resistência aos canais automatizados Demora, respostas genéricas e problemas não resolvidos já fazem parte da…
A automação deixou de ser um privilégio das grandes corporações e agora é fundamental para empresas de variados tamanhos e…
Além de prorrogar as inscrições até o dia 8 de maio, a Olimpíada Brasileira de Astronomia e Astronáutica (OBA) promoverá,…
Em um cenário cada vez mais orientado por dados, profissionais capazes de transformar informações complexas em decisões práticas ganham destaque. É nesse contexto que Gabriel Mazzali Garcia se consolida como um nome relevante na área de ciência de dados, atuando com inteligência artificial e análise preditiva para resolver desafios de negócios.
O físico e pesquisador João Gabriel Melo Aiello, que alcançou cerca de 520 mil seguidores em aproximadamente 40 dias, passou…
Estudo envolvendo 120 mil consumidores aponta que o uso indiscriminado da ferramenta na coleta de opiniões pode trazer prejuízos e…
Empresas brasileiras avaliam mercado canadense e buscam conexões com investidores globais Com foco em expansão internacional e inovação, a 87Labs…
A Soften Sistemas, especialista em sistemas de gestão, reforça seu compromisso com o desenvolvimento humano e organizacional ao avançar com iniciativas estruturadas de formação de líderes. A empresa tem apostado em uma estratégia que combina a contratação de profissionais experientes com a criação de programas internos intencionais, voltados à transferência de conhecimento e ao fortalecimento da cultura corporativa. Um dos destaques dessa estratégia é o “Programa Eixo”, iniciativa interna que vem promovendo encontros e módulos práticos para gestores. Recentemente, a empresa realizou o segundo módulo do programa, com foco no tema “Protagonismo”, um conceito que, segundo a organização, vai além de cargos, tempo de casa ou conhecimento técnico.