O RH da empresa no celular do colaborador

Armando Ribeiro defende que o RH precisa reduzir o peso operacional para assumir um papel mais estratégico dentro das empresas, e aponta a tecnologia como principal agente dessa transformação. No artigo, o CEO relembra a digitalização dos benefícios no início dos anos 2000 e faz um paralelo com o avanço atual da inteligência artificial e das plataformas integradas de gestão. Segundo ele, o RH ainda convive com processos fragmentados, múltiplos sistemas e excesso de suporte operacional, o que limita sua atuação estratégica. A proposta da Beneo é centralizar benefícios, comunicação e serviços em uma única experiência digital, colocando o RH “na palma da mão do colaborador” e reduzindo atritos tanto para gestores quanto para funcionários.

Gabriel Mazzali Garcia transforma dados em decisões estratégicas com inteligência artificial

Em um cenário cada vez mais orientado por dados, profissionais capazes de transformar informações complexas em decisões práticas ganham destaque. É nesse contexto que Gabriel Mazzali Garcia se consolida como um nome relevante na área de ciência de dados, atuando com inteligência artificial e análise preditiva para resolver desafios de negócios.